随着市场经济的不断发展和市场化程度的不断加深，企业之间竞争的重心也不断的转移。由产品竞争到品牌竞争，最后到文化竞争。产品会过时、品牌会老化，唯有企业文化会使公司不断发展壮大。一个企业若要长期生存发展必须要有一定的企业文化做支撑。我们公司在不断地探索和发展中，形成了符合行业核心价值观念，具有协和电子公司特色的企业文化体系。
      企业文化，都不是凭空产生的，有产生它所需要的土壤和气候。企业文化基于现实，能够很好的浓缩总结企业当下的风气和精神面貌；同时又能引领现实，将企业所追求的理念的精神境界在现有基础上拔高，引领众员工共赴愿景。
     我们的梦想，正如协和公司的定义：浙工台州协和电子是一家持续创新的，以“为企业提供专业、高效、可信赖的实业企业，公司树立先进的现代科技经营意识，，并为我们的梦想而奋斗。
     目标，即我们具体做的工作方向。利用公司自身实力平台，为客户服务好，在提高客户满意的同时，提升协和公司自己的社会品质。为客户与我们的桥梁，共创实现双赢。
     原则，脚踏实地，实事求是。在于客户的日常沟通中，必须秉此原则，才能保证所有的工作都有一个好的基调，更好的取得客户的信任。在此基础上，我们点滴创新，用实力说话，追求属于我们更好的发展前景。
     管理、计划和执行，这三者可融为一体，相互交融。计划，需要执行才能体现出效用，执行在良好的管理下才能够取得理想的效果。每日作好明日工作计划，第二天需要得到执行，怎样保证得到有效的执行，这就需要自我管理及上级管理。就在个人的工作体系中体现出这三者的关系，上升到一个部门，乃至一个公司，这种关系会体现的更加明显。
    学习，现在的公司都在强调学习型团队的重要性。一个员工，在学习中不断进步，一个公司，在不断学习中逐渐走向强大。协和公司在发展二十年以来，从发展到现在的规模，续不断壮大的团队，这正是协和公司在学习中不断取得的成就。我们要始终保持学习心态，不断完善提升自我。离不开一个高凝聚力的团队。我们作为一个大的团队，必须需要我们每个人的努力。